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為加強公司民主建設，依法維護職工權益，促進公司的改革發展，2025年5月13日上午，江蘇精享裕建工有限公司第一屆四次職工代表大會隆重召開。集團和建工公司各級管理層代表及來自各部門和項目的職工代表共60余人參加本次會議。

上午9時30分，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會上，首先審議通過了主席團成員及監票、計票、唱票人員名單。隨后，工會主席成礪作《2024年度工會工作報告》，系統回顧了一年來工會在各項活動的開展、職工權益維護、企業民主建設、員工福利等方面的工作成效，同時，也對2025年度的工作指明了發展方向。

在制度審議環節，集團財務管理部副總經理甘華平、市場管理部總經理成礪、行政人事部副總經理趙智明分別對《年度運營預算管理制度》《集團市場管理部業務拓展考核辦法》《績效考核辦法》這三項制度進行了講解。隨后，全體職工代表采用舉手表決的方式，以全票通過了各項制度。

會議最后，建工公司總經理鐘成福對本次會議的順利召開表示熱烈的祝賀，對工會及全體職工的工作表示肯定，同時也對工會和職工代表未來在促進公司規范發展、發揮工會橋梁作用等方面提出以下期望：

一、希望工會繼續發揮自身優勢，創新工作方式方法，進一步豐富職工文化生活，加強職工技能培訓，維護職工合法權益，為職工創造更好的工作和生活環境。

二、各位職工代表要充分發揮模范帶頭作用，積極傳達本次會議精神，團結帶領廣大職工立足本職崗位，努力拼搏奉獻； 

三、希望大家持續關注公司發展，積極為公司發展建言獻策，共同推動公司邁向新的臺階。

本次大會作為企業民主管理的重要實踐，不僅構建了管理層與職工的溝通橋梁，更通過制度化建設將職工智慧轉化為企業發展的動能。  

未來，公司將繼續加強公司與工會之間的溝通，全力支持各類文化建設，傾聽職工心聲，關注職工需求。同時，公司將繼續深化改革，加強管理創新，提升公司核心競爭力，為實現公司的長遠發展奠定堅實基礎。